Investigación de bajas laborales fingidas

Investigación de bajas laborales fingidas por detectives privados

Sea cuales sean las motivaciones personales que llevan a un trabajador a fingir una enfermedad para lograr una baja remunerada, no existe moralmente una razón que pueda justificarlo. Por otro lado, este tipo de actitudes además de suponer una consecuencia directa en la productividad de una empresa, terminan afectando de manera general a toda la sociedad, por lo que es importante hacerle frente por medio de herramientas legales como es la contratación de detectives privados.

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Detectives privados: Persiguiendo las bajas laborales fingidas

Advertir bajas fingidas y absentismo laboral no es en absoluto simple. Cada vez existen más tretas y excusas más elaboradas que hacen difícil saber si se trata de una baja por un inconveniente real o fingido por parte del empleado, con el fin de no cumplir con su contrato laboral.

Motivos por los que se generan las bajas laborales fraudulentas

Hay algunas situaciones comunes que se utilizan para solicitar una baja en el trabajo, y que no son reales y verdaderamente esconden otros motivos detrás. Es frecuente utilizar los puentes y las vacaciones para pedir una baja, con la intención oculta de poder alargar las vacaciones y así poder disfrutarlas durante más tiempo. En muchas ocasiones, cuando el trabajador solicita determinados días de vacaciones y la compañía se ha negado a concederlos, el trabajador puede solicitar una baja laboral fraudulenta.

Otro de los motivos más frecuentes por los que se recurre a esta clase de actos, es para realizar otro trabajo durante los días en los que el trabajador se encuentra de baja por enfermedad.

Al mismo tiempo, otro de los casos que con más frecuencia se fingen las bajas laborales es con el fin de ejercer presión sobre el empresario. De ese modo, si existen algún tipo de tensión o situación problemática en el ambiente laboral el trabajador puede fingir una baja laboral y mantenerse alejado de todo ello.

El papel del detective privado en casos de bajas laborales fraudulentas

Desde nuestra agencia de detectives privados en Madrid empleamos una serie de métodos profesionales muy efectivos para investigar este tipo de bajas fingidas y de absentismo laboral, un trabajo que puede resultar de gran utilidad para el empresario y para el beneficio de la compañía.

Un detective privado habitúa a utilizar una serie de pautas en la investigación, que les llevan a descubrir si se trata de una baja fingida o si esta es real. En primer lugar, se estudian las bajas laborales que tienen una corta duración, pues son las que más se habitúan a dar. Estos días de baja se utilizan para acudir a algún evento, utilizando estos días retribuidos sin trabajar.

El empresario puede encontrar sospechoso que estas bajas laborares se produzcan de manera recurrente y en ciertos días señalados. El detective intenta recabar la máxima información posible, de forma totalmente objetiva y compendia ciertas pruebas, que pueden suponer documentos verdaderamente útiles.

Contratar Detectives Privados en Madrid para casos de bajas laborales fingidas

Desde nuestra agencia de detectives privados en Madrid sabemos que las bajas laborales fingidas se tratan de un hecho frecuente que se produce en todo tipo de negocio, y sin importar el tamaño de la empresa, y que esta práctica puede suponer un gran perjuicio para le empresa, no solo a nivel económico sino que también puede terminar desembocando en un ambiente de trabajo hostil.

Por ello sabemos que con la contratación de un detective privado para este tipo de prácticas, la aportación de pruebas objetivas es de una gran ayuda para la empresa.